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陈勋奇 / 狄龙 / 陈勋奇 / 陈玉莲 / 袁咏仪 / 袁洁莹 / 张智霖 / 罗嘉良 / 冯克安 / 许还山 / 徐琳 / 崔亚辉 / 袁玫 / 张学皓 / 张续晟 / 叶晖 / 祝力强 / 寇占文 / 

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立